Enquête CAREER : Docteurs en sciences, un pool de compétences adapté au monde de l’entreprise

C’est une exception française : les docteurs en sciences rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle et de poursuite de carrière, avec des taux de chômage et de contrats à durée déterminée très élevés. Alors qu’ils ont pourtant des compétences à revendre.

Pour expliquer les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs en science, l’enquête CAREER pointe du doigt la « méconnaissance mutuelle entre docteurs et entreprises ». « Le principal frein à l’insertion professionnelle des docteurs est la méconnaissance mutuelle entre docteurs et entreprises. D’un côté les docteurs qui ne valorisent pas suffisamment leurs compétences, de l’autre, les recruteurs qui associent trop souvent les docteurs avec la R&D. Alors qu’ils peuvent travailler sur de nombreux postes, hors recherche en laboratoire comme la recherche clinique, réglementation/homologation, affaires médicales, propriété industrielle, recrutement, conseil » explique Laurence Friteau, manager de l’agence Kelly Scientifique Paris.

Retrouvez les résultats de l’enquête ici

Source : Kelly Services Inc. 2012