Master ressources humaines spécialité développement stratégique des ressources humaines Université de Lorraine

Master ressources humaines
spécialité développement stratégique des ressources humaines

ObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)
Objectif
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi
  • Études et prévisions, établissement de stratégies
  • Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
  • Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
  • Établissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
  • L’analyse et la synthèse
  • La communication écrite et orale
  • La coopération et l’esprit d’équipe
  • L’adaptabilité
  • Le sens des résultats
  • La capacité à négocier
  • Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Tout secteur d'activité

Types emplois accessibles :

  • Directeur des RH
  • Responsable RH
  • Chargée de formation
  • Chargée de mission emploi
  • Chargée de mission RH
  • Responsable recrutement
Exemple(s) de métier(s)
  • Responsable de la formation commerciale et scientifique


Date de dernière mise à jour : 27/01/2015


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