Master pro santé publique spécialité gouvernance et intervention dans les structures de santé Université Rennes 1

Master pro santé publique
spécialité gouvernance et intervention dans les structures de santé

PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)
Présentation

Cette spécialité a pour objectifs de :

  • développer des compétences en techniques de gestion et en management au sein des structures de santé,
  • participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une politique de gestion de pôle,
  • faciliter le développement de capacités réflexives mais aussi créatives chez un public de professionnels imprégnés des réalités du champ de la santé,
  • développer un esprit critique, une capacité à comprendre les fortes tensions et contradictions qui se présentent à eux, dans un cadre élevé de responsabilités,
  • répondre à des appels à projets de recherche clinique tels que les appels d'offres de recherche en qualité hospitalière ou les programmes hospitaliers de recherche infirmière et paramédicale.
Objectif
  • appréhender les réalités macro et micro-économiques, les contraintes et les perspectives en matière de gestion des structures de santé,
  • établir un diagnostic stratégique dans le champ hospitalier,
  • mettre en oeuvre la politique de gestion de pôle dans le cadre juridique des activités de santé et les contraintes budgétaires,
  • susciter et animer le questionnement sur la pratique des soins, inscrire les équipes dans une dynamique de projet d'amélioration continue de la qualité (diplomatie, créativité, éthique),
  • maîtriser les systèmes d'information pour en exploiter les données à des fins organisationnelles, médico-économiques et de recherche,
  • répondre à des appels à projets de recherche clinique (qualité hospitalière, programme hospitalier de recherche infirmière et para-médicale) avec une méthodologie adaptée, dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques,
  • construire l'ingénierie financière d'un projet (affectation financière, recherche de subventions, analyse des coûts).
Débouchés

Métiers visés :

  • Cadres de santé de pôles ou qui se destinent aux fonctions de formateur de cadres et/ou responsables de formation initiale ou continue,
  • cadres hospitaliers de la filière administrative, assistants de gestion,
  • médecins et pharmaciens responsables de pôles, de réseaux ou de maisons de santé.
Exemple(s) de métier(s)
  • Responsable de l'approche globale de la maladie


Date de dernière mise à jour : 06/04/2016


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