Master pro management des ressources humaines et organisation spécialité gestion des ressources humaines Université Jean Moulin – Lyon 3

Master pro management des ressources humaines et organisation
spécialité gestion des ressources humaines

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PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)
Présentation

La mention de Master Management des Ressources Humaines et Organisation (MRHO) vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l'emploi et de l'insertion.

Objectif
  • Des compétences d'analyse et de synthèse, développées à partir de l'acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable
  • Des compétences techniques en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d'être directement opérationnels dès la fin de la formation
  • Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative ) acquises au travers de mise en situation de travail
  • Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d'experts étrangers, enseignements dédiés )
Débouchés

Secteurs d'activité :

  • Entreprises privées du secteur primaire, secondaire et tertiaire
  • Entreprises du secteur associatif
  • Cabinets de recrutement
  • Cabinet de conseil
  • Services départementaux et régionaux en charge de l'emploi
  • Services publics pour l'emploi
  • Entreprises de travail temporaire d'insertion
  • Structures publiques, parapubliques et privées dédiées à l'insertion des personnes handicapées

Métiers visés :

  • Directeur/directrice des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Adjoint/Adjointe au directeur des Ressources Humaines
  • Assistant Directeur /Assistante Directrice des Ressources Humaines
  • Chef de service de gestion des ressources Humaines
  • Consultant/Consultante en Gestion des Ressources Humaines
  • Consultant/Consultante en ressources Humaines
  • Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines
Exemple(s) de métier(s)
  • Responsable de la formation commerciale et scientifique


Date de dernière mise à jour : 19/06/2015


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