Master gestion des ressources humaines Université des sciences et technologies (USTL) – Lille 1

Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)
Présentation

Ce master a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.

Objectif
  • Maîtrise des obligations légales et des réglementations encadrant la gestion du travail, de l’emploi et des personnels,
  • Maîtrise des méthodes et instruments de gestion des RH,
  • Capacités à élaborer un diagnostic organisationnel, à proposer un plan d’action répondant aux attentes de la direction, à accompagner le changement dans un cadre contraint,
  • Favoriser le développement des compétences des salariés, la qualité des emplois et la qualité de vie au travail.
Débouchés
  • Toutes les fonctions d'un service RH ou de gestion du personnel (formation, recrutement, audit, contrôle social, management des compétences, politique de rémunération, gestion du changement ')
  • Les fonctions de conseil en management et ressources humaines des cabinets de consultants
  • Certaines missions des agences spécialisées (Pôle emploi,agences d'Intérim, services aux entreprises)
  • Toutes les activités managériales à forte composante RH
Exemple(s) de métier(s)
  • Responsable de la formation commerciale et scientifique


Date de dernière mise à jour : 29/09/2015


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