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2012‐2015 : une nouvelle étude prospective sur les compétences et les métiers pour les biotech dans les industries de santé en Ile‐de‐France

 Trois acteurs incontournables de la santé en Ile‐de‐France mettent en commun leurs compétences Medicen Paris Region, le Leem et Genopole® publient une étude prospective sur les Compétences/Métiers pour les Industries de santé en Ile‐de‐France à l’horizon 2015.

 Cette étude intègre un périmètre plus large que celui des domaines d’activités biotech rencontrés dans les entreprises du médicament, notamment la médecine translationnelle, l’imagerie biomédicale, les outils de prédiction thérapeutique et diagnostic, la modélisation et la simulation bio‐numérique.

L’ensemble des métiers des différentes familles (R&D, Production, Commercialisation, famille « supports ») a été étudié avec l’appui du cabinet AEC Partners, au sein de trois grands types d’acteurs : les entreprises multi‐sectorielles ou mixtes, les sociétés bio‐pharmaceutiques « matures » et les PME de biotechnologies et de technologies de santé.

Du décloisonnement des différentes disciplines à l’émergence de nouveaux métiers Les sciences de la vie sont passées d’une phase descriptive à une phase prédictive.

Ce changement a plusieurs conséquences : l’émergence de nouveaux métiers, le rapprochement des technologies des sciences de la vie et de la santé avec les sciences de l’ingénieur et l’apparition de nouvelles disciplines. Les objectifs de cette étude étaient de trois ordres :

  1.  identifier les compétences et profils nécessaires des différents métiers et des évolutions technologiques à horizon 2015, en fonction du degré de maturité des entreprises;
  2.   définir les axes prioritaires d’actions/formations pour soutenir l’évolution des compétences et la compétitivité de la filière des entreprises des produits et technologies de santé sur les cinq prochaines années en Ile‐de‐France;
  3.  renforcer les collaborations entre le monde industriel et les universités/école.

 Vous trouverez dans cette étude :

  •  Le constat et les chiffres clés en Ile‐de‐France : le développement de nouvelles approches entraîne un décloisonnement des différentes disciplines,
  • Les 5 facteurs principaux d’évolution qui conditionnent les besoins en compétences Biotech et Technologies de santé,
  •  Le référentiel de compétences du « Chercheur » et les compétences spécifiques associées à chaque domaine d’activité,
  •  Le plan d’actions identifié pour répondre aux enjeux de la filière santé.

Consultez cette étude ici